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工作職責(zé)：
1、確保本公司質(zhì)量體系的運(yùn)行、實(shí)施和保持；負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量、計(jì)量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進(jìn)、及質(zhì)量管理等工作計(jì)劃組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛；
3、配合人事抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作。有計(jì)劃地定期組織質(zhì)量檢驗(yàn)員、管理人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作，加大對(duì)質(zhì)量管理和考核力度；
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；
5、負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理，及時(shí)提出處理意見向總經(jīng)理匯報(bào)；
6、組織編制年季月度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始臺(tái)賬、報(bào)表核算標(biāo)準(zhǔn)程序，培訓(xùn)專、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員，提高業(yè)務(wù)水平和統(tǒng)計(jì)核算質(zhì)量；
7、對(duì)公司產(chǎn)品制造質(zhì)量及工序質(zhì)量和最終產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)全責(zé)，采取有效措施和手段控制產(chǎn)品質(zhì)量。并為生產(chǎn)提供工藝技術(shù)方面的支持；
8、抓好產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)和新工藝，工裝模具的改造改進(jìn)工作；
9、搞好技術(shù)文件的管理及新產(chǎn)品的開發(fā)，監(jiān)督協(xié)調(diào)新產(chǎn)品試制中的有關(guān)工作，為生產(chǎn)部門提供先進(jìn)的工藝和技術(shù)支持。
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，五年以上汽車配件行業(yè)品質(zhì)部門管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通ISO/TS16949，ISO9001質(zhì)量管理體系、精益生產(chǎn)、全面質(zhì)量管理及運(yùn)作體系；
3、具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)、事業(yè)心、良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)力、親和力，邏輯思維連貫,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和一定的抗壓能力;
4、熟練掌握和應(yīng)用五大工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、PPAP)、七大手法等相關(guān)品質(zhì)知識(shí)，具備分析解決質(zhì)量問題的能力，能夠獨(dú)立解決和處理客訴問題。