奢侈品銷售主管 薪資 20-35W
9000-18000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、招聘要求:
1、年齡28--38歲,大專及以上文憑,五官端莊秀麗,身體健康,做事敏捷,積極熱情,善于與人溝通,親和力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn)。
2、有腕表銷售主管帶團(tuán)隊(duì)1年以上經(jīng)驗(yàn)。
3、以上均需要具備和商場(chǎng)協(xié)調(diào)溝通能力,需要有培訓(xùn)員工的能力,需要有店鋪輔導(dǎo)能力。
二、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪的總體銷售業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo),指導(dǎo)并帶領(lǐng)員工完成個(gè)人業(yè)績(jī),促使店鋪銷售業(yè)績(jī)最大。
2、負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn),店鋪人員的梯隊(duì)培養(yǎng),銷售監(jiān)督,業(yè)績(jī)考核;
3、基本的店務(wù)管理,保證店鋪的貨品陳列,人員的搭配工作,排班;
4、店鋪日常管理,主要涉及庫(kù)存管理,項(xiàng)目核對(duì),工作安排,各項(xiàng)活動(dòng)的執(zhí)行;
5、對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),分析,VIP客戶的管理維護(hù),對(duì)員工的KPI考核;
薪資待遇
試用期待遇:底薪6-11k面試定 銷售提成 入職30日內(nèi)購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 年終績(jī)效獎(jiǎng) 工會(huì)福利 產(chǎn)假 婚假 年休假。年收入30w
福利待遇
1:入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
2:各項(xiàng)超額獎(jiǎng)金 誤餐補(bǔ)助 旅游費(fèi) 過(guò)節(jié)費(fèi) 年終其他福利 年終獎(jiǎng) 三甲醫(yī)院體檢 年假等;
工作時(shí)間
1:11:00—19:00時(shí),周一到周五任選2天休息
工作地點(diǎn):德陽(yáng)市洋洋廣場(chǎng)(新店)
1、年齡28--38歲,大專及以上文憑,五官端莊秀麗,身體健康,做事敏捷,積極熱情,善于與人溝通,親和力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn)。
2、有腕表銷售主管帶團(tuán)隊(duì)1年以上經(jīng)驗(yàn)。
3、以上均需要具備和商場(chǎng)協(xié)調(diào)溝通能力,需要有培訓(xùn)員工的能力,需要有店鋪輔導(dǎo)能力。
二、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪的總體銷售業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo),指導(dǎo)并帶領(lǐng)員工完成個(gè)人業(yè)績(jī),促使店鋪銷售業(yè)績(jī)最大。
2、負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn),店鋪人員的梯隊(duì)培養(yǎng),銷售監(jiān)督,業(yè)績(jī)考核;
3、基本的店務(wù)管理,保證店鋪的貨品陳列,人員的搭配工作,排班;
4、店鋪日常管理,主要涉及庫(kù)存管理,項(xiàng)目核對(duì),工作安排,各項(xiàng)活動(dòng)的執(zhí)行;
5、對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),分析,VIP客戶的管理維護(hù),對(duì)員工的KPI考核;
薪資待遇
試用期待遇:底薪6-11k面試定 銷售提成 入職30日內(nèi)購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 年終績(jī)效獎(jiǎng) 工會(huì)福利 產(chǎn)假 婚假 年休假。年收入30w
福利待遇
1:入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
2:各項(xiàng)超額獎(jiǎng)金 誤餐補(bǔ)助 旅游費(fèi) 過(guò)節(jié)費(fèi) 年終其他福利 年終獎(jiǎng) 三甲醫(yī)院體檢 年假等;
工作時(shí)間
1:11:00—19:00時(shí),周一到周五任選2天休息
工作地點(diǎn):德陽(yáng)市洋洋廣場(chǎng)(新店)
工作地點(diǎn)
地址:德陽(yáng)旌陽(yáng)區(qū)洋洋百貨(南街店)1


職位發(fā)布者
HR
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