職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
主要職責:
1、建立與業(yè)主良好的互動關系,解決門店持續(xù)經(jīng)營方面的相關事宜(續(xù)約談判、舊店改造、關店等);
2、針對持續(xù)經(jīng)營的門店,協(xié)調(diào)門店與業(yè)主間權(quán)益約定產(chǎn)生變化、在合同中未載明部分或需更新的事項,確保合同的執(zhí)行;
3、建立門店資產(chǎn)管理檔案,了解門店全面開發(fā)、營業(yè)及財務、合同及相關法律狀況, 提出資產(chǎn)優(yōu)化建議,確保租賃合同的執(zhí)行;
4、及時收集商圈、物業(yè)、競爭變化等訊息,為開發(fā)策略的決定提供支持。
任職要求:
-大專以上學歷,專業(yè)不限;
-1年以上工作經(jīng)驗,熟悉門店開發(fā)續(xù)約相關流程,有較強的談判技巧。
-吃苦耐勞,優(yōu)秀的溝通和談判能力。
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)恒安大廈B座5層瑞幸咖啡公司


職位發(fā)布者
HR
瑞幸咖啡

-
餐飲
-
51-99人
-
私營·民營企業(yè)
-
墊江重百