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【職位描述】

根據公司經營目標，在部門經理的指導下：

1、負責對銷售人員日常銷售行為的輔導、管理和支持；

2、負責對銷售人員的銷售技能和產品知識的授課、訓練；

3、負責營業單位銷售活動的策劃、組織和執行；

4、負責營業單位日常會議的組織和執行。

【任職要求】

1、***普通高校二本及以上學歷，專業不限；

2、陽光積極、邏輯性強，具備較強的溝通表達和組織協調能力；

【福利待遇】

所有崗位均為世界五百強國企非銷售內勤正式編制，一經錄用，可享受以下待遇：

1、市場上有競爭力的薪酬福利

科學有效的薪酬體系，年終獎、六險二金（增加補充醫療與企業年金）、健康體檢、全套司服定制、生日福利、高溫費等附加福利和節假日福利。

2、明晰的職業發展和晉升機會

管理序列與專業序列雙重晉升互通發展跑道，管理干部實行聘任制，公開競聘上崗；健全完善的輪崗制度、優秀員工將有機會前往營業區進行督導鍛煉。

3、全方位的員工教育培訓體系

覆蓋各層級的體系化培訓，三年期新員工培養規劃，“高管講堂”、“新華講壇”等活動共同營造的濃厚公司學習氛圍。

4、豐富多彩的工會團隊活動

自由選擇的短長線工會旅游，全國片區球類聯賽、總公司文藝匯演等體育文娛活動。

5、貼心人性化的各類休假

除法定節假日以外，還有帶薪年假、探親假、長期服務假等。

6、應屆新員工的專屬福利

應屆生聯合會的組織關懷、小伙伴指導人制度的親密無間、新員工導師制等培養計劃的系統周全；迎新破冰會、素質拓展、團建活動等新人團隊建設活動全程公司買單！

更多有趣、貼心的驚喜，我們更希望你加入公司后自己來發現。

職位福利：績效獎金、六險二金、通訊補助、帶薪年假、補充醫療保險、定期體檢、員工旅游、高溫補貼