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工作內(nèi)容：
1、通過(guò)數(shù)據(jù)分析,不斷尋找更有效的催收方案與渠道,提升公司催收作業(yè)能力;
2、制定催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)的年、季、月度計(jì)劃;
3、催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)績(jī)效考核,年度評(píng)估等方案的制定與執(zhí)行;
4、催收員配備、選拔、培訓(xùn)和輔導(dǎo);
5、團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)。
基礎(chǔ)管理崗位需求：
1、 大專及以上學(xué)歷，男女不限，40歲以下（能力優(yōu)秀者，條件可放寬）；
2、 從事催收行業(yè)兩年及以上，有一年基礎(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、 具備良好的邏輯思維及歸納總結(jié)能力，思路清晰，善于處理反對(duì)意見(jiàn)；
4、 有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)控意識(shí)，具備良好的跨部門溝通能力
5、 征信良好，無(wú)逾期記錄（包括京東白條金條），入職需要提供征信報(bào)告；
工作地點(diǎn)：成都武侯區(qū)西部智谷