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工作內(nèi)容
1、質(zhì)量體系建設(shè)：根據(jù)質(zhì)量體系規(guī)劃，負(fù)責(zé)編制質(zhì)量體系文件，制訂體系的運(yùn)行計(jì)劃及建立體系架構(gòu)。
2、體系培訓(xùn)：定期組織公司質(zhì)量體系培訓(xùn)，幫助相關(guān)部門(mén)掌握體系及相關(guān)文件的要求。
3、相關(guān)方審核：配合相關(guān)方審核，匯總、分析各方審核結(jié)果，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn)督促相關(guān)部門(mén)提出相應(yīng)的糾正措施及預(yù)防措施，并跟蹤措施的實(shí)施情況。
4、配合管理評(píng)審：搜集、整理管理評(píng)審的輸入與輸出資料，協(xié)助管理者代表組織管理評(píng)審。
5、質(zhì)量目標(biāo)管理：參與公司年度目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案的制定，并對(duì)相關(guān)各部門(mén)進(jìn)行后期的宣導(dǎo)工作；定期對(duì)各部門(mén)目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案完成情況進(jìn)行匯總、跟進(jìn)，并對(duì)管理方案的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。
6、體系改進(jìn)：定期組織相關(guān)部門(mén)對(duì)文件的實(shí)用性、合理性進(jìn)行研討，并對(duì)體系文件進(jìn)行優(yōu)化、完善。
7、其他：配合公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相關(guān)工作的計(jì)劃與執(zhí)行。
任職條件
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電子、通訊或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)。
2、3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，其中有2年質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉ISO9001、ISO14001、QC080000、SA8000、ISO45001、ISO27001、AS9100、ESD等相關(guān)體系，有相關(guān)的內(nèi)審員證書(shū)；
4、能主導(dǎo)相關(guān)體系建立、推行、運(yùn)行、審核、改進(jìn)等體系全部過(guò)程；
5、有豐富的一方、二方、三方審核經(jīng)驗(yàn)，有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力和技巧；
6、產(chǎn)品認(rèn)證工程師熟系產(chǎn)品認(rèn)證流程及相關(guān)法律法規(guī)