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工作內(nèi)容：
1、根據(jù)年度計劃，分解制訂部門年度、季度、月度運營策略計劃，并負(fù)責(zé)發(fā)展戰(zhàn)略落實實施；
2、負(fù)責(zé)公司平臺（天貓/京東/小紅書/）等的日常運營及銷售管理工作；
3、匯總收集行業(yè)動態(tài)及競品分析，負(fù)責(zé)絲巾及套裝品類的商品運營，類目活動規(guī)劃、選品、類目頁的策略方案輸出等，監(jiān)控分析商品/品類的數(shù)據(jù)指標(biāo)，及時修整商品/品類運營計劃和策略，有打造爆款經(jīng)驗；
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)監(jiān)測體系建設(shè)，基于海量數(shù)據(jù)，建立分析各種生意模型進行業(yè)務(wù)預(yù)測，實現(xiàn)店鋪生意預(yù)警和生意機會挖掘；
5、負(fù)責(zé)搭建平臺會員運營體系，建立有效的指標(biāo)管理，定期對用戶規(guī)模、客單價、新客二轉(zhuǎn)、復(fù)購率、商品等重要數(shù)據(jù)做統(tǒng)計分析；
6、負(fù)責(zé)定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的改進方案；每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、會員管理；
7、協(xié)助管理電商運營團隊，包括管理、培養(yǎng)與激勵，跨部門溝通，提高內(nèi)部協(xié)作性、聯(lián)動性。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上店鋪管理經(jīng)驗，有單店年銷售額五千萬 店鋪運營管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有成熟的團隊協(xié)作能力以及多線任務(wù)的處理能力；
3、具有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營思維，精通商品運營、數(shù)據(jù)分析、會員運營，善于利用資源整合達成目標(biāo)；
4、熟悉店鋪平臺活動、工具和規(guī)則，能與平臺相關(guān)工作人員建立良好的關(guān)系；
5、具備良好的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊協(xié)作一致達成工作目標(biāo)。