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職位描述

1、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；

2、作為team leader負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)；

3、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作；

4、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；

5、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；

6、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；

7、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。

任職要求：

1、21歲-35以內(nèi)；

2、有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先（可接受無經(jīng)驗者）；

3、較強的責(zé)任感，善于分析客戶及人才的心理，對主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解；

4、較強的表達(dá)能力，判斷能力；

5、工作效率高，執(zhí)行力強，溝通協(xié)調(diào)力強；

6、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)。

【職業(yè)發(fā)展】：

公司系統(tǒng)化培訓(xùn)體系（內(nèi)外訓(xùn)）

獵頭顧問——資深顧問——公司合伙人（股份分紅）

【工作時間】：

朝九晚六，單雙休，其他節(jié)假日按照國家法定來執(zhí)行。