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負(fù)責(zé)品牌：balabala

崗位職責(zé)：
1. 基于品牌發(fā)展策略與外部市場(chǎng)洞察，制定年度渠道規(guī)劃，并跟進(jìn)閉環(huán)拓展執(zhí)行工作
2. 參與品牌年度商務(wù)政策制定以助力渠道拓展工作，同時(shí)思考推進(jìn)商務(wù)政策的迭代轉(zhuǎn)變
3. 結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)情況，審視優(yōu)化品牌的區(qū)域發(fā)展策略與客戶發(fā)展策略
4. 實(shí)時(shí)跟進(jìn)門店銷售進(jìn)度，結(jié)合內(nèi)外部數(shù)據(jù)診斷生意問題和機(jī)會(huì)點(diǎn)，協(xié)助提升門店表現(xiàn)
5. 創(chuàng)新終端門店模型，從消費(fèi)者洞察、市場(chǎng)趨勢(shì)等方面思考并主導(dǎo)新模型從0到1的孵化工作

任職要求：
1. 服裝/時(shí)尚/零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不少于5年，運(yùn)動(dòng)品牌優(yōu)先考慮
2. 渠道規(guī)劃邏輯與方法論完備扎實(shí)，對(duì)市場(chǎng)與渠道發(fā)展有較強(qiáng)的洞察力
3. 有生意經(jīng)營(yíng)意識(shí)，對(duì)生意及數(shù)據(jù)敏感度高，善于從數(shù)據(jù)分析中發(fā)現(xiàn)和提出問題
4. 結(jié)果導(dǎo)向，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于跨部門整合資源形成合力