崗位職責:
1、輔助總監(jiān)進行候選人簡歷的收集,分類及整理,做初步篩選;
2、通過相應渠道聯(lián)系候選人,進行初步評估篩選并做好相對應的記錄與跟進;
3、協(xié)助總監(jiān)進行客戶關(guān)系維護,與客戶保持一定的粘性;
4、協(xié)助領(lǐng)導處理日常事務以及業(yè)務上的溝通協(xié)調(diào),正確傳達、執(zhí)行總監(jiān)工作意圖,協(xié)調(diào)溝通與項目相關(guān)的各項工作,及時向總監(jiān)匯報
5、完成總監(jiān)交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、熱愛人力資源,并有意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展;
2、1-3年工作經(jīng)驗,擁有人力招聘或者業(yè)務相關(guān)工作經(jīng)驗,具有相關(guān)咨詢、教育培訓、中介服務或理工科背景優(yōu)先考慮;
3、性格開朗,靈活,細心,喜歡與人溝通;
4、目標明確,結(jié)果導向,自我激勵,主動性強。
