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崗位職責(zé)：
1負(fù)責(zé)公司各系統(tǒng)的入離職數(shù)據(jù)操作；
2負(fù)責(zé)對接客戶公司HR入離職派單，在各系統(tǒng)進(jìn)行入離職數(shù)據(jù)的操作；
3負(fù)責(zé)員工信息的變更轉(zhuǎn)移等系統(tǒng)操作；
4根據(jù)全國各地實操政策，就增減員可操作性給予客戶反饋；
5協(xié)調(diào)跟進(jìn)員工的福利辦理情況，直至完成
6根據(jù)業(yè)務(wù)部提供的員工信息（銀行卡、地址等）在公司各系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)輸入
7根據(jù)公司內(nèi)部系統(tǒng)福利實繳后的數(shù)據(jù)出具客戶員工相關(guān)報表；
任職要求：
？有1年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗，人力資源行業(yè)優(yōu)先；
？計算機(jī)操作熟練，具備較強(qiáng)的OfficeExcel技能和數(shù)據(jù)分析能力；
？優(yōu)秀的溝通和主動學(xué)習(xí)能力、善于協(xié)調(diào)解決問題，具備敏銳的洞察能力；
？極強(qiáng)的工作責(zé)任心和主動性
？團(tuán)隊意識強(qiáng)，善于與人溝通
？抗壓能力強(qiáng)，協(xié)作性高
？身體素質(zhì)優(yōu)良，性格活潑開朗，積極向上。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)