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1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助HRVP制定公司人力規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施，完成公司下達(dá)的各階段工作目標(biāo)及工作任務(wù)。； 2. 協(xié)助HRVP構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系，參與各項(xiàng)HR制度、流程及文件的制定和完善； 3. 協(xié)助HRVP管理和指導(dǎo)人力資源部門的日常工作，提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和工作質(zhì)量，打造專業(yè)化的HR團(tuán)隊(duì)； 4. 根據(jù)公司招聘目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成招聘工作，以滿足公司各部門對(duì)人力資源的需求； 5. 結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)與員工個(gè)人發(fā)展需求，做好人力資源培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，提升員工素質(zhì)和能力，同時(shí)選拔培養(yǎng)人才，做好人才梯隊(duì)的建設(shè)。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有物流行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先; 3、邏輯思維能力強(qiáng)，工作高效，積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及策劃能力，高度的責(zé)任心，極佳的團(tuán)隊(duì)精神，文筆佳，能夠承受較大的工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)