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職位描述： 1、緊密圍繞業務目標和組織導向，以管理為目的形成和迭代面向戰區的考核方案體系。具備提煉管理指標、制定合理管理范圍的能力，且能夠圍繞管理目的，輸出考核方案，包括不局限于考核目的、考核指標、考核得分設計、考核績效匹配、考核榮譽建議等內容。 2、以考核每個指標出發，沉淀圍繞指標結果的運營方法，同時發現業務頑疾和挖掘業績改善的機會點，形成周期性的任務推動達成問題解決和結果提升。 3、對業務瑕疵不容忍，需要對業務流程、業務數據高度敏感，能夠協同分析部門和關聯的業務部門，推動制定合理的業務流程和策略使用標準，形成專業的業務指導，推進中臺與戰區相向而行拿結果。 職位要求： 1、本科及以上學歷，8年以上物流供應管理或本地業務管理的工作經驗，質控、質量管理、商業分析等相關經驗優先； 2、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，具備優秀的數據分析思維能力，能夠高效熟練地分析處理數據并對應業務場景； 3、具備快速學習能力和良好的邏輯思維，對數據敏感度高，最終能夠聚焦并回歸業務診斷； 4、具備優秀的溝通協作能力和追到底的精神，能夠多渠道迅速梳理清晰業務脈絡，提出合理解決問題框架，整合資源完成目標。