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崗位職責(zé):

崗位職責(zé)：

1、門店基礎(chǔ)崗位技能學(xué)習(xí)與實(shí)操；

2、便利店業(yè)務(wù)流程學(xué)習(xí)與實(shí)操；

3、數(shù)據(jù)分析、損耗控制、營銷管理、人員管理。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，溝通表達(dá)、綜合素質(zhì)良好；

2、接受三班倒輪崗，執(zhí)行力強(qiáng)；

3、主動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

特色培養(yǎng)——佳材班介紹：

培養(yǎng)目的：針對(duì)儲(chǔ)備督導(dǎo)層級(jí)快速補(bǔ)充與培養(yǎng)，充盈公司人才池（輸送營運(yùn)儲(chǔ)備督導(dǎo)、職能部門崗位）。

培養(yǎng)階段：第一階段是門店應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)（2-4個(gè)月），學(xué)習(xí)門店的營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及流程，熟悉商品結(jié)構(gòu)，薪資4.5K，三班倒（7:00-15:00,15:00-23:00,23:00-7:00)；第二階段是店長(zhǎng)階段（4-6個(gè)月），大部分是早班，每月至少兩個(gè)晚班，薪資5.5-6.5K；第三階段是儲(chǔ)備督導(dǎo)階段（4-6個(gè)月），管理10家門店，職能崗大小休，薪資6-8K；第四階段督導(dǎo)（4-6個(gè)月），管理15家門店，薪資8-10K。班級(jí)管理：15-20人/班，3-4個(gè)班，設(shè)有班主任、帶訓(xùn)督導(dǎo)、帶訓(xùn)店長(zhǎng)、門店訓(xùn)練員、教練、輔導(dǎo)員等角色。