個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)部經(jīng)理
8000-10000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職責(zé)描述:
1)個(gè)險(xiǎn)渠道的整體發(fā)展戰(zhàn)略執(zhí)行與目標(biāo)達(dá)成
確保分公司個(gè)險(xiǎn)渠道業(yè)務(wù)策略、制度及流程在中支個(gè)險(xiǎn)的落實(shí)執(zhí)行
根據(jù)分公司下達(dá)的全年業(yè)務(wù)目標(biāo)制定年度、季度、月度工作計(jì)劃,并確保達(dá)成中支公司個(gè)險(xiǎn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)
2)營(yíng)銷管理制度、政策的執(zhí)行
執(zhí)行個(gè)險(xiǎn)各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督和監(jiān)控管理制度在中支個(gè)險(xiǎn)的執(zhí)行、落實(shí)情況
解讀總、分公司個(gè)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)政策,結(jié)合自身機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況,推動(dòng)業(yè)務(wù)良性發(fā)展
3)中支個(gè)險(xiǎn)渠道的日常運(yùn)作體系的建設(shè)
建立和完善中支新人招募與留存體系、教育訓(xùn)練體系、活動(dòng)管理體系、行銷支持體系和業(yè)務(wù)推動(dòng)體系,推動(dòng)中支個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)及人力的可持續(xù)發(fā)展
策劃并推動(dòng)中支業(yè)務(wù)推動(dòng)方案、舉辦各種營(yíng)銷活動(dòng),確保達(dá)成中支階段性及全年的業(yè)務(wù)及人力目標(biāo)
4)預(yù)算管理與合規(guī)經(jīng)營(yíng)
在預(yù)算內(nèi)管控中支個(gè)險(xiǎn)渠道費(fèi)用,有效控制成本
業(yè)務(wù)品質(zhì)管理和管控,確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)
5)四級(jí)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展的專業(yè)指導(dǎo)與支持
對(duì)下轄營(yíng)銷服務(wù)部個(gè)險(xiǎn)隊(duì)伍管理和業(yè)務(wù)推動(dòng)工作予以指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)幫扶
6)部門(mén)管理和人員培養(yǎng)
內(nèi)、外勤隊(duì)伍建設(shè)和績(jī)效管理,定期進(jìn)行督導(dǎo)和追蹤,關(guān)注人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)
按照分公司個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)計(jì)劃,組織內(nèi)外勤人員參加培訓(xùn)
任職要求:
本科以上學(xué)歷
七年以上保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),三年以上個(gè)險(xiǎn)渠道管理經(jīng)驗(yàn)
良好的計(jì)劃、組織和輔導(dǎo)能力
良好的執(zhí)行能力和項(xiàng)目管理能力
工作地點(diǎn)
地址:寶雞渭濱區(qū)寶雞工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司寶雞中心支公司


職位發(fā)布者
HR
工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司

-
銀行
-
1000人以上
-
國(guó)有企業(yè)
-
浦東新區(qū)陸家嘴環(huán)路166號(hào)
相似職位
-
EHS工程師 10000-14000元海寧市 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科晶科能源有限公司
-
倉(cāng)管員 面議海寧市 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限浙江威奇電氣有限公司
-
國(guó)際采購(gòu) 雙休 五險(xiǎn)一金 可接受應(yīng)屆生 面議海寧市 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限虹越花卉股份有限公司
-
注塑廠長(zhǎng) 面議海寧市 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限虹越花卉股份有限公司
-
KS經(jīng)編車間主任(偏技術(shù)方向) 10000-15000元海寧市 應(yīng)屆畢業(yè)生 中技杭州亦陽(yáng)貿(mào)易有限公司
-
新色打樣員 5000-8000元海寧市 應(yīng)屆畢業(yè)生 中技浙江德俊新材料有限公司