職位描述
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崗位職責
1. 為業務單元提供人力資源服務和管理支撐;
2. 根據業務單元發展需求,根據公司人才培養機制,執行開展人才梯隊建設;
3. 依據業務單元人才需求,配合開展人才引進實施與管理;
4. 協助業務單元負責人對關鍵崗位人才進行有效激勵與關注;
5. 協助業務單元負責人開展績效管理,建立具有激勵性的績效管理規則;
6. 根據業務單元特性,開展形式多樣的員工關懷活動;
7. 負責公司人資政策體系和制度在各業務單元的推行落實。
任職資格:
1. 學歷:大專及以上
2. 專業:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業;
3. 專業技能:熟悉人力資源管理相關工具
4. 通用技能:熟練使用OFFICE系列軟件
5. 職業素質:高成就導向動機、理解與共情能力、溝通協調、問題解決能力
6. 工作經驗:5年人力資源管理工作(具有單模塊實操能力或綜合多模塊實操能力)
7. 其他:至少具有制造、營銷、技術、管理其中1個版塊相關人資管理經驗。
工作地點
地址:嘉興嘉善縣嘉興-嘉善縣嘉善縣姚莊鎮清涼大道28號


職位發布者
HR
浙江華圣達拉鏈科技有限公司

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服裝·紡織·皮革
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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浙江省嘉興市嘉善縣姚莊鎮清涼大道28號