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行政板塊：

1、統(tǒng)籌行政板塊管理工作，包括但不限于辦公室管理、檔案管理、接待管理、環(huán)境管理、資產(chǎn)管理等；

2、保證公司整體辦公環(huán)境整潔舒適，環(huán)境良好；

3、負(fù)責(zé)公司后勤保障管理；

4、處理公司外部接待活動(dòng)；

5、組織公司定期或不定期集體活動(dòng)；

人事板塊：

1、負(fù)責(zé)員工考勤排班、維護(hù)和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；

2、負(fù)責(zé)人事招聘、異動(dòng)、晉升、離職管理；

3、負(fù)責(zé)薪酬福利計(jì)算及發(fā)放；

4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理；

5、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)搭建，保證人才輸出匹配業(yè)務(wù)發(fā)展需要

任職要求：

1、有勞動(dòng)密集型或物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、抗壓能力強(qiáng)，能接受出差；

3、擅長(zhǎng)溝通，有效協(xié)同其他部門和項(xiàng)目工作開展