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職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)與客戶及各內(nèi)部負(fù)責(zé)人的溝通與交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和訴求，提供端到端的解決方案，并推動(dòng)問題的解決，協(xié)助達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。 2. 積極了解和利用最新的政策法規(guī)，做好上傳下達(dá)及優(yōu)化人力資源制度流程的工作。 3. 負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的對接和運(yùn)營（包括但不限于公司內(nèi)外部資源合作需求等問題的溝通協(xié)調(diào)）。 4. 定期對業(yè)務(wù)流程及運(yùn)作進(jìn)行優(yōu)化。 5. 與客戶維護(hù)良好的合作關(guān)系，及時(shí)處理客戶訴求，提升客戶滿意度。 任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷。 2、有人力資源外包項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉勞動(dòng)法相關(guān)政策，熟悉薪酬福利體系。 4、具備團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、能通過數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目實(shí)操能夠提供優(yōu)化方案。 6、主動(dòng)溝通，反應(yīng)靈活、皮實(shí)，有較強(qiáng)的分析總結(jié)能力。