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崗位職責(zé)：
1、結(jié)合年、季、月 零售目標(biāo)制定年、季、月新零售營(yíng)銷策略，熟悉線上線下全域渠道推廣通路
2、能熟練操作小程序、企微運(yùn)營(yíng)，保持小程序平臺(tái)活躍性，并能對(duì)小程序各流量板塊進(jìn)行深入研究并得出解決提升策略
3、數(shù)字工具精通使用，定期復(fù)盤新零售運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略
4、圍繞用戶反饋與市場(chǎng)需求，持續(xù)推進(jìn)新零售平臺(tái)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)改善，助力小程序工具迭代升級(jí)
5、有會(huì)員運(yùn)營(yíng)能力（導(dǎo)購(gòu)端 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)），可制定推進(jìn)：1.企微/導(dǎo)購(gòu)助手拉新；2.新老會(huì)員維護(hù)；3.沉睡會(huì)員激活；

任職要求：
1、具有敏銳行業(yè)洞察力、有新零售崗位工作3年及以上優(yōu)先，了解平臺(tái)規(guī)格、運(yùn)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn)
2、有會(huì)員運(yùn)營(yíng)和分析能力，有獨(dú)立推進(jìn)新零售方案落地及閉環(huán)管理能力
3、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品規(guī)劃能力，資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具備高度的責(zé)任心