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崗位職責(zé)：

1、人員招募工作，包含現(xiàn)有招募平臺維護、開拓新的招募渠道、開展校招等形式的校企合作等；

2、辦理員工異動(轉(zhuǎn)正、晉升、離職、改敘、調(diào)動等)及交接單作業(yè)審核；

3、對SSC各項作業(yè)進行及時審核、糾錯并督促修正；

4、協(xié)助實施人力資源項目在對接部門的落地工作，包括員工關(guān)系、績效管理、人才發(fā)展、團隊建設(shè)等；

5、在管理層與員工之間搭建溝通渠道，開展多形式的有效溝通、互動，建立良性的團隊氛圍；

6、其他HR相關(guān)工作及主管安排的工作。

任職要求：

1、22、23屆本科（含）以上學(xué)歷；人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；持有人力資源三級證視為符合相關(guān)專業(yè)；

2、經(jīng)驗不限，1年HR相關(guān)實習(xí)或工作經(jīng)驗為佳，歡迎熱愛人力資源工作的應(yīng)屆生小伙伴投遞；

3、了解勞動法令、法規(guī)，熟練使用辦公軟件；持有計算機二級證書、MOS標(biāo)準(zhǔn)級認(rèn)證及以上的優(yōu)先考慮；

4、樂觀積極，思維活躍，富有創(chuàng)新意識，具有良好的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。

福利待遇：

足額繳納五險一金、完善的人才發(fā)展機制、1對1新人培訓(xùn)、飲品暢飲、戶外拓展、年度旅游、生日趴、節(jié)日活動福利應(yīng)有盡有~

歡迎加入康師傅，我們愿與您共同成長！