崗位職責:
1.協助集團及旗下子公司的HR工作的落地執行,包括招聘、勞動關系等;
2.根據現有編制及業務發展需求,協助確定招聘目標,參與制定并執行招聘計劃;
3.維護人才庫,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4.總結招聘工作中存在的問題,提出優化制度和流程的合理化建議,完成招聘相關的數據分析工作;
5.協助HR后臺功能的健全發展,參與制訂人力資源全面解決方案。
任職要求:
1.2024屆應屆本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、理工科專業或有相關招聘實習經驗優先;
2.做事認真負責,細心謹慎,有良好的人際交往及溝通能力;
3.積極主動好學,熟悉相應的辦公軟件,有較好的文字撰寫能力或視頻圖像編輯能力;
4.具備較強的邏輯思維能力、執行力、學習能力和溝通表達能力;
5.自驅力強,能適應快節奏、多變化、高速成長的行業。
6.優秀的23屆應屆生也可以放寬。
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批發·零售
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500-999人
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公司性質未知
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雨花區朝暉路口美聯天驕城7棟2408