職位描述
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1、根據集團戰(zhàn)略,負責組織架構的設計、調整、優(yōu)化、審核及管理工作,推進組織架構的持續(xù)優(yōu)化和規(guī)范化
2、理解公司業(yè)務現(xiàn)狀,使用業(yè)務和組織診斷的工具方法對業(yè)務和組織形成基本的問題判斷;提出組織能力的優(yōu)化方案,確保組織效能不斷提升
3、組織效能管理,搭建現(xiàn)階段適合業(yè)務發(fā)展的組織模式、人員結構和人員配置,通過各層級核心定位、工作分析,完成定崗定編,并進行編制、預算管控;
4、推動公司流程、標準體系建設,實現(xiàn)內部流程標準、業(yè)務流程標準、管理流程權限的落地推行并持續(xù)優(yōu)化;
5、配合完成人力資源體系的搭建及績效管理、崗位分工勞效等相關工作設計和執(zhí)行;
6、持續(xù)優(yōu)化公司關鍵崗位的管理體系,推動相關業(yè)務單元的關鍵崗位管理工作,包括關鍵崗位識別、崗位能力梳理、干部管理、人才培養(yǎng)等;
7、有集團文化搭建、落地經驗者優(yōu)先考慮。
工作地點
地址:上海青浦區(qū)上海-青浦區(qū)E通世界商務園華新園青浦區(qū)華隆路1777號e通世界G座15樓


職位發(fā)布者
HR
遞一國際物流有限公司

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交通·運輸·物流
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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上海市青浦區(qū)華隆路1777號D座11F