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崗位職責:
通過標準化的交付流程，為同一地區不同業務單元提供高效的人事運營、考勤、社保服務，提升人力資源運營交付效率，降本增效。
一、人事運營手續辦理
1、負責員工入、轉、調、續、離相關線上線下手續準備及辦理；
2、證明類文件打印提供（在職證明、離職證明）；
3、根據業務需要提供人事相關業務數據及報表輸出；
4、根據要求完成人事運營涉及的各項信息化系統數據維護；
5、PS系統入職、試用期、合同、員工信息跟進及維護。
二、考勤業務
1、考勤員帶教及日常排班維護；
2、員工特殊假期管理，包含假期審批、配置、管控等；
3、考勤日常監控以及相關問題答疑；
4、考勤月度結算、年度結算。
三、社保業務交付
1、完成員工社保增減員申報及報表輸出
2、員工社保待遇申報處理，員工離退休業務辦理
3、員工人身意外事故跟進及處理
4、社保常規業務問詢答疑及區域內部文員賦能培訓
5、外部政策的收集、反饋及推廣
四、工作承接
1、承接區域內員工咨詢及答疑；
2、接收業務需求并協助提供解決方案；
3、集團SSC下發的各項工作內容執行；
4、業務領導安排的其他各項工作。
任職要求
1、經管類相關專業；
2、1-3年人力資源相關工作經驗，有三支柱工作經歷優先，熟悉人力資源相關法律法規；
3、熟練使用辦公軟件，較強的溝通及推動能力。