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職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理系統(tǒng)的需求分析、規(guī)劃設(shè)計、研發(fā)與上線跟進等工作； 2、與業(yè)務(wù)部門、交互、開發(fā)、測試、運營等人員緊密合作達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)； 3、輸出所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的發(fā)展規(guī)劃、階段性目標(biāo)、功能框架、系統(tǒng)流程、角色用例與場景描述、產(chǎn)品原型、領(lǐng)域模型、產(chǎn)品集成； 4、通過收集用戶需求和產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，找出產(chǎn)品問題和用戶核心痛點，持續(xù)改進產(chǎn)品； 5、參與產(chǎn)品相關(guān)的日常運營工作，協(xié)助業(yè)務(wù)方解決產(chǎn)品用戶應(yīng)用問題等。 職位要求： 1、5年大型企業(yè)人力信息化系統(tǒng)設(shè)計/實施經(jīng)驗，熟悉人事、薪酬、績效、人才管理、人力資源數(shù)字化等相關(guān)工作； 2、對B端產(chǎn)品有深刻的認(rèn)識，具備較強的中長期規(guī)劃能力； 3、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，3年以上產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗，有較強的需求分析及產(chǎn)品規(guī)劃能力； 4、對用戶需求敏感，洞察出其關(guān)鍵痛點，重視用戶細(xì)節(jié)體驗,對戶體驗把握精準(zhǔn)； 5、具有對B端產(chǎn)品業(yè)界發(fā)展趨勢和優(yōu)秀實踐有敏銳的洞察、深入思考； 6、責(zé)任心強、重視團隊合作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的壓力； 7、具備一定的項目管理經(jīng)驗，能在項目中靈活協(xié)同多團隊的合作并對項目結(jié)果負(fù)責(zé)。