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崗位職責： 1、高效使用數(shù)據(jù)技術和工具，具備創(chuàng)新意識，提升業(yè)務支撐效率；建設可視化數(shù)據(jù)產(chǎn)品工具，提升業(yè)務的數(shù)據(jù)使用效率； 2、對復雜的業(yè)務場景（多維度、不可拆解），深入理解，并結合業(yè)務特性，找到關鍵要素，并形成對業(yè)務發(fā)展狀態(tài)的綜合判斷，能輸出有效策略建議； 3、制定策略有效性評估標準和機制，結合內(nèi)外部數(shù)據(jù)分析的視角與能力，能夠客觀甄別數(shù)據(jù)有效性，對策略做有效性沉淀和復制，通過有效洞察和方法論提煉，能夠高效解決一類問題； 4、根據(jù)區(qū)域供給策略方向，整合上下游等相關方資源和能力，為區(qū)域供給規(guī)模增長、供給運營健康等策略落地提供支持； 職位要求： 1、本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，其中至少有3年本地生活業(yè)務的策略運營/商業(yè)分析/商戶運營/銷售運營等經(jīng)驗， 2、具備優(yōu)秀的邏輯分析能力，擅長分析和解讀數(shù)據(jù)，有數(shù)據(jù)挖掘或數(shù)據(jù)統(tǒng)計學歷或者相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對商業(yè)和業(yè)務邏輯敏感，具備活躍的營銷思維和基本的市場調(diào)研、市場競爭、市場需求分析能力，善于思考，有洞察力； 4、具備良好的親和力和溝通能力，以及項目管理和協(xié)調(diào)能力，擅于資源整合，能夠在跨部門溝通或者跨部門項目執(zhí)行時推進進度，確保目標達成； 5、能承擔工作壓力，樂活皮實，學習能力強，能快速理解業(yè)務；