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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司總體經(jīng)營目標(biāo)，擬定設(shè)計(jì)部年度、季度、月度工作計(jì)劃和工作總結(jié)并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整計(jì)劃。

2負(fù)責(zé)完成設(shè)計(jì)部年度、季度、月度工作目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)變化要求，匯總、整理、更新設(shè)計(jì)理念，提高設(shè)計(jì)技術(shù)水平。

4、負(fù)責(zé)分公司日常管理工作。完善公司組織架構(gòu)，組建設(shè)計(jì)、銷售團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理下屬按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。審核下屬工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

5、負(fù)責(zé)與其他部門溝通協(xié)調(diào)，跟蹤設(shè)計(jì)方案實(shí)施情況，及時(shí)解決客戶及材料部、工程部等疑難問題，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的增值服務(wù)。

6、對(duì)接公司營銷中心，工程管理中心，財(cái)務(wù)中心等相關(guān)部門

任職要求：

1、年齡40周歲以下，大專以上學(xué)歷，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

2、具有裝飾行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

3、具備現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激發(fā)下屬，講究團(tuán)隊(duì)精神，事業(yè)心強(qiáng)。

4、極強(qiáng)的工作組織能力，企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的敏銳能力和分析能力。

5、善于企業(yè)規(guī)劃，能給帶來盈利及持續(xù)發(fā)展。

上班時(shí)間：8.30-5.00，入職繳納社保。

福利：定期團(tuán)建、每年3天帶薪孝心假期、孝心紅包、健康體檢、15天帶薪春節(jié)假，出國游、節(jié)假日福利、生日福利、特殊津貼等；

晉升：公開透明的晉升體系，靠實(shí)力說話；

完善的薪酬機(jī)制，明確的晉升通道，公司穩(wěn)定發(fā)展中，我們期待您的加入！