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崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃； 2. 建立并完善公司績(jī)效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程； 3. 根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，負(fù)責(zé)建立和完善員工培訓(xùn)體系； 4. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng) 計(jì)報(bào)表； 5. 及時(shí)與各部門溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助各部門做好員工管理工作。 任職要求： 1. 文秘、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2熟悉人力資源及行政管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 3. 具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)； 4. 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5. 熟練使用相關(guān)辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)