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一、企業(yè)簡(jiǎn)介 中通快運(yùn)成立于2016年，是中通品牌旗下快運(yùn)企業(yè)，聚焦數(shù)智物流新趨勢(shì)， 提供面向企業(yè)及個(gè)人客戶的全鏈路一站式物流服務(wù)。中通快運(yùn)通過布局全國(guó)的倉儲(chǔ)物流樞紐和末端加盟網(wǎng)絡(luò)， 圍繞物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能，積極探尋物流業(yè)與制造業(yè)、服務(wù)業(yè)融合發(fā)展的模式，為客戶打造一體化物流解決方案， 致力于打造“科技引領(lǐng)、數(shù)據(jù)支撐、人才保證、智慧運(yùn)營(yíng)”的綜合型物流服務(wù)平臺(tái) 二、崗位職責(zé) 1、規(guī)范員工關(guān)系日常管理，確保入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、合同續(xù)簽、合同解除等各項(xiàng)勞動(dòng)人事用工的順利進(jìn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并合理規(guī)避，避免違規(guī)或錯(cuò)誤情況出現(xiàn)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)； 2、落地集團(tuán)員工關(guān)系相關(guān)制度與政策，保證制度、工作流程的更新，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，建立合法嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩嘣霉ば问剑?3、處理各類與員工有關(guān)的緊急突發(fā)事件及特殊案例；包括但不限于工傷、救助、投訴、舉報(bào)等事宜； 4、負(fù)責(zé)全國(guó)各省/分公司HR的能力提升培養(yǎng)，制訂相關(guān)操作手冊(cè)及工具包，定期給予指導(dǎo)及培訓(xùn)，確保公司用工政策實(shí)施落地； 5、協(xié)助公司法務(wù)部或外部律師處理勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，提供勞動(dòng)法規(guī)方面的政策咨詢和指導(dǎo)工作； 6、對(duì)IPO期間合規(guī)用工、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等事項(xiàng)提供專業(yè)建議，并執(zhí)行落地。 三、任職要求 1、人力資源、法律、心理學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、6年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工關(guān)系模塊全流程； 3、了解人力資源管理知識(shí)，精通國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)用工制度，具備較強(qiáng)勞動(dòng)糾紛實(shí)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)； 4、強(qiáng)烈的責(zé)任心與事業(yè)心，具備優(yōu)秀的溝通談判能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，抗壓力、親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)，有大局觀； 5、有5000人以上規(guī)模集團(tuán)性企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)，參與企業(yè)IPO進(jìn)程者優(yōu)先考慮。四、福利待遇 1.包住宿 2.餐補(bǔ) 3.員工食堂 4.免費(fèi)健身房 5.節(jié)日福利 6.帶薪年假 7.定期團(tuán)建 五、小tips 1.該崗位隸屬與人力資源中心—組織與員工關(guān)系部