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崗位職責(zé)：1.熟練掌握各部門崗位編制及在崗人員情況，準(zhǔn)確把握公司各部門的招聘需求。2.每月統(tǒng)計(jì)《人員增補(bǔ)申請表》，調(diào)查各部門的現(xiàn)有人數(shù)，統(tǒng)計(jì)各部門的人員需求，制定招聘計(jì)劃，上報(bào)集團(tuán)人力資源部，實(shí)施招聘。3.根據(jù)招聘內(nèi)容制作招聘宣傳資料，充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求更多招聘機(jī)會，及時(shí)滿足公司的人才需求及儲備，并在此基礎(chǔ)上不斷降低招聘成本和提高招聘效率。4.協(xié)助招聘主管組織并參與現(xiàn)場招聘會、校園招聘會或通過網(wǎng)上招聘以及其他招聘方式，大量篩選人才，增加公司招聘的選擇機(jī)會。5.安排應(yīng)聘人的初試、復(fù)試的組織與安排，負(fù)責(zé)安排好面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、保證面試的效果，提高面試準(zhǔn)確性。6.負(fù)責(zé)錄用人員的入職手續(xù)辦理，并做好相關(guān)安置工作，并負(fù)責(zé)跟蹤試用期內(nèi)的表現(xiàn)情況。任職資格：1、22-28周歲，本科以上學(xué)歷；2、人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，六大模塊至少掌握兩個(gè)模塊工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，；3、有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、性格開朗、溫和、有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力強(qiáng)。薪酬福利：1、公司提供有競爭力的薪資待遇，繳納社會保險(xiǎn)及公積金；2、公司免費(fèi)提供住宿（標(biāo)間宿舍，24小時(shí)熱水，帶有網(wǎng)絡(luò)，空調(diào)，發(fā)放個(gè)人生活用品）并設(shè)有福利食堂（品種豐富）；3、公司有完善的培訓(xùn)制度，為員工提供全方位、系統(tǒng)培訓(xùn)；4、公司是一家全國大型集團(tuán)公司，擁有完善的培訓(xùn)體系，并為員工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升平臺。 年齡要求：22-28歲 職能類別：招聘專員/助理 關(guān)鍵字：背調(diào)招聘面試校園招聘簡歷篩選 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)