應屆畢業生
學歷不限
2025-05-08 10:42:02
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
主要職責：1、根據集團要求細化地區相關崗位薪酬方案；2、月度進行相關崗位薪酬預提、核算；3、月度進行相關崗位薪酬診斷分析并評估方案實施效果；4、收集外部市場薪酬水平、行業優惠政策，并形成分析報告；5、完成上級交辦的其他工作任務；崗位要求: 1、 本科或以上學歷，人力資源管理專業；2、 2年以上大型企業組織發展、組織效率工作經驗，具有物流行業人力資源工作經驗優先；3、 統計能力強，理解現代人力資源理論知識、流程及崗位評價、崗位分析、組織效率分析方法及工具；4、 熟練使用excel、PPT、word等辦公軟件；5、 須具備良好的邏輯思維、學習能力、溝通能力、執行力、全局觀、推動影響力。“我們歡迎曾在順豐任職的優秀員工回家。”警示：順豐速運有限公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙損失財物
職能類別：薪資福利經理/主管
關鍵字：人事主管經理薪酬薪酬績效
注：聯系我時，請說是在海寧人才網上看到的。
工作地點
地址：南昌南昌-紅谷灘新區
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
江西順豐速運有限公司
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交通·運輸·物流
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200-499人
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股份制企業
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紅谷灘新區學府大道899號慧谷B座1F
