應屆畢業生
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職位描述
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1.負責組織和推動人才管理體系建設, 搭建和完善公司的人才標準;2.負責搭建并完善公司任職資格體系,含任職資格標準的優化迭代、資格認證的組織實施、認證結果應用方案設計等,推進任職資格評定及評定結果的相關應用;3.負責人才盤點及人才梯隊管理。根據盤點結果,系統診斷分析公司人才隊伍及管理現狀,制定人才管理策略與中長期人才規劃;4.負責關鍵人才發展項目設計。負責設計和實施戰略性人才發展項目,建立個人發展計劃、輪崗機制等,推動員工職業生涯管理及人才培養工作,評估與反饋人才項目的實施效果;5.負責制度與流程建設。負責人才發展制度、標準、流程和規定的制定、實施和管理優化;為業務及HRBP賦能,推動人才發展相關政策的實施落地。
注：聯系我時，請說是在海寧人才網上看到的。
工作地點
地址：西安西安
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職位發布者
HR
隆基綠能科技股份有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
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1000人以上
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私營·民營企業
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陜西省西安市長安區航天中路#388號
