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工作職責：1、根據(jù)銷售部的銷售計劃，負責對銷售指標細化，并確保執(zhí)行到位，對本區(qū)的各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調(diào)整。2、負責管理銷售/組織架構(gòu)體系，確保銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。3、依據(jù)銷售部管理制度，對管理制度進行細化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執(zhí)行效果負全責。4、負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監(jiān)控，并對銷售的貨款回收負責。5、負責對客戶信息的及時收集、分析與反饋，并根據(jù)分析結(jié)果制定可行性銷售預測，對此銷售預測的真實、準確、及時、有效。職位要求：1、男女不限，38歲以下；2、專科以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)， 5年以上B2B直銷工作經(jīng)驗，具有餐飲設備銷售經(jīng)驗、大客戶銷售能力經(jīng)驗優(yōu)先；????3、具備豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；???4、具備較強的業(yè)務拓展能力、商務談判能力、營銷策劃能力；???5、具備敏銳的市場洞察能力，擁有廣泛的人脈及客戶資源，有較強的服務意識；????6、具備良好的口頭及書面表達能力；???7、具備較強的抗壓能力、適應及應變能力；???8、熟練應用office等辦公軟件；9、能夠適應區(qū)域出差，服從異地工作管理； 年齡要求：25-35歲 職能類別：客戶代表