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儲備經理培養流程：華夏良子集團總部直招儲備經理詳情：崗位職責：1）負責所帶團隊的情感溝通、業績分配、團隊氛圍營造、激勵機制的制定、員工的招募和離職員工的溝通等工作；2）負責對其他各崗位服務的監測及維護；3）負責門店日常衛生及員工休排班管理；4）協助經理主持班會及進行門店的安全管理；5）配合總部做好團隊建設維護工作。6）負責門店基礎課程的培訓與考核；儲備經理培養流程：1）經過面試復試總部10天的集訓。2）3-5個月輪崗期，輪崗茶藝師、接待部長、營銷部長、、派工部長，具體根據個人能力和店里相互融合度由店里和總部靈活安排。輪崗結束到店里中層管理崗位——樓層經理，培養階段會學習心態、技能等專業的培訓，團隊打造、經營分析、數據策劃、創新力、領導力、大數據分析能力、顧客管理開單、成本管控、線上線下結合等能力的培養，我們的目標是把您培養成職場專業的職業經理人。3）輪崗時間依據培養結果確定，華夏良子完善的培養流程，廣闊的發展平臺，讓你在這里實現人生夢想任職要求：1、要求：1）應屆畢業生（無工作經驗）要求：全職日統招大專及以上學歷2）非應屆畢業生（有工作經驗）要求：——1年及以上管理經驗；——大專及以上學歷（特殊情況：經驗較豐富或較有潛力的，學歷要求可放寬到高中或中專學歷）3）優秀的退伍軍人。4）有銷售方面的工作經歷或者美業工作經歷的優先考慮2、其他要求：1）年齡20-33歲以內（優秀者可以適當的放寬，不超過35歲）2）長相周正、不可有斜視、狐臭、明顯紋身等問題3）有思路、有想法、理解能力強、正能量、有激情，性格偏外向4）有銷售的意識和心態；