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【此崗位為多店管理，非鞋服零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗***】【職責(zé)描述】：1、鞋服零售行業(yè)同等崗位3年以上工作經(jīng)驗2、每日跟進(jìn)各項銷售政策在店鋪的執(zhí)行情況并及時反饋，以確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；3、負(fù)責(zé)所管轄店鋪業(yè)績數(shù)據(jù)分析及匯總；4、跟進(jìn)貨品售賣情況，與商品部門及時溝通，提高貨品周轉(zhuǎn)率；5、跟進(jìn)及督促所轄門店完成銷售目標(biāo)，檢查銷售計劃執(zhí)行情況和日常管理工作情況，負(fù)責(zé)提升門店形象，銷售業(yè)績，服務(wù)水平等；6、監(jiān)督店鋪各項促銷活動的進(jìn)行，監(jiān)控促銷活動的實施效果，及時了解各店鋪的銷售情況并予以支持；7、負(fù)責(zé)督促公司的各項政策及標(biāo)準(zhǔn)在門店的執(zhí)行；8、負(fù)責(zé)終端門店的跟蹤檢查、品牌管理，店面陳列的督促和檢查及導(dǎo)購培訓(xùn)結(jié)果的評估；9、通過與品牌/區(qū)域管理人員及店鋪人員的溝通，將各項信息及時反饋至公司領(lǐng)導(dǎo)；10、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊建設(shè)，員工人才梯隊建設(shè)及培養(yǎng)帶教；【任職要求】：1、大專及以上學(xué)歷，3年以上零售店鋪管理工作經(jīng)驗；2、熟悉現(xiàn)代零售企業(yè)終端銷售管理方式，并能提出合理建議及意見；3、掌握一定的財務(wù)管理知識與人力資源管理知識；4、對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維能力強(qiáng)；5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓力、數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)敏感度。 年齡要求：25-35歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長 關(guān)鍵字：運(yùn)營品管零售門店管理鞋服行業(yè)