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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制訂分公司年度、月度目標(biāo)計(jì)劃，并跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施。 2、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、有效地開(kāi)辟新的客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。 3、負(fù)責(zé)公司渠道開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。具有人力資源公司業(yè)務(wù)（項(xiàng)目外包、勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、招聘、靈活用工、獵頭服務(wù)等）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、能夠深入市場(chǎng)，有企業(yè)資源發(fā)展公司業(yè)務(wù)； 任職資格 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和管理能力。 2、對(duì)于人力資源各模塊業(yè)務(wù)有全面深入的理解，并能熟練運(yùn)用各模塊工具對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)提供專業(yè)指導(dǎo)和支持； 3、具備優(yōu)秀的承壓能力、溝通能力、項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力、快速學(xué)習(xí)能力； 綜合收入可達(dá)到20萬(wàn)以上