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職位描述：
崗位職責(zé)：
一、人力資源
1、負(fù)責(zé)在物業(yè)集團(tuán)人力資源制度體系的基礎(chǔ)上建立各項(xiàng)人力資源管理制度，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目人員編制審核、人力成本的控制；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)各項(xiàng)目人事工作；
4、負(fù)責(zé)公司人事管理信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。
二、行政
1、負(fù)責(zé)制定公司行政、后勤管理制度并監(jiān)督、檢查制度落實(shí)情況，確保制度有效執(zhí)行，并根據(jù)實(shí)際情況修訂各項(xiàng)制度；
2、負(fù)責(zé)組織工作例會(huì)，并督辦會(huì)議決議的執(zhí)行情況；
3、負(fù)責(zé)公司起草的文稿、報(bào)告、文件的管理及外來文件的批轉(zhuǎn)處理工作；
4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照、檔案合同、資產(chǎn)管理。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、綜合素質(zhì)良好，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，扎實(shí)的文字功底和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)